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《亚洲城娱乐官煤矿工运信息》2018年第8期


来源: 亚洲城娱乐官省煤矿工会   发布日期: 2018年10月16日   点击数:

在全国能源化学地质系统落实《新时期产业工人队伍

建设改革方案》现场推进会上的讲话

 

第三部分

推进产业工人队伍建设改革取得新突破

 

习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要论述,深刻回答了推进产业工人队伍建设中的一系列重大理论和实践问题,深化了我们党对产业工人队伍发展变化和特点规律的认识,体现了总书记对新形势下工人阶级地位如何体现的深邃思考,彰显了总书记始终重视和牵挂工人阶级的深厚情怀,是推动产业工人队伍建设改革的开篇破题、持续深化的强大思想武器。我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚决破除束缚产业工人队伍建设改革的思想观念和体制机制,努力推动产业工人队伍建设改革取得突破。

抓好《改革方案》的贯彻落实,是工会组织践行习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现,是贯彻党的十九大精神的重要内容。《改革方案》的贯彻落实承载着党中央的信任和重托,承载着广大产业工人的期待和厚望,我们要以更高的政治站位,更强的责任担当,进一步加大贯彻落实《改革方案》的广度、深度和力度,加快推进产业工人队伍建设改革的进程。

第一,加强领导,推动企业建立健全落实《改革方案》的组织体系。产业工人队伍建设改革是一项系统工程,需要加强统筹协调,形成工作合力。企业是推动产业工人队伍建设改革的关键,中央、国家各个有关部委制定的相关政策,最终落实要靠企业来进行、要靠企业来完成,所以,要充分地调动和发挥各级企业特别是中央企业的积极性、主动性、创造性,成为支持改革、参与改革、推进改革的重要推动力量。企业的各级党政领导要把推进《改革方案》的贯彻落实作为一项紧迫的政治任务,摆上重要议事日程,列入重大改革事项,发挥主导作用,当好贯彻落实《改革方案》的“主心骨”。要统筹谋划、周密部署,切实做好企业推进产业工人队伍建设改革的顶层设计,制订实施方案,明确改革目标、做好任务分解,细化责任分工、落实责任主体。要整合资源手段,凝聚各方力量,形成推进产业工人队伍建设改革的整体合力。要注重改革的系统性、整体性、协同性,特别是在补齐短板完善制度上下功夫,切实做好政策衔接、政策配套和政策创新工作,结合企业实际推出破除体制机制弊端、调整深层次利益格局的改革举措,不断挖掘提高产业工人队伍建设改革的“富矿”和“含金量”。正在推进的单位,要进一步健全完善组织领导机构和协调推进机制,建立信息反馈制度,开展改革情况的绩效评估,坚决、全力、高效地推进贯彻落实工作。还没有行动起来的单位,我们希望参加会议的代表要将本次会议的精神向单位的主要负责领导同志汇报,抓紧制定改革方案,尽快启动实施。工会组织要发挥好参谋助手作用,及时提出意见建议,中国能源化学地质工会要做好贯彻落实《改革方案》及其配套政策的跟踪调研和督查工作。

第二。加强思想政治建设,强化产业工人思想引领。要以习近平新时代中国特色社会主义思想统领产业工人思想政治工作。组织产业工人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。要创新产业工人思想政治工作的思路理念和形式载体,充分运用“互联网+”“两微一端”等新渠道新平台新载体,用广大职工喜闻乐见、易于接受的方式,推动产业工人思想政治工作进企业、进车间、进班组,融入日常、做到经常。要大力开展形势政策教育和《改革方案》宣传,教育引导广大产业工人认清新时代新征程提出的新任务新目标,不断增强主人翁意识,发挥主力军作用,撸起袖子加油干,做新时代的奋斗者,当好主人翁,建功新时代。要广泛开展社会主义核心价值观教育,大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,团结引领广大产业工人坚定理想信念、筑牢思想根基、汇聚奋斗共识,把社会主义核心价值观转化为情感认同和行为习惯,坚决拥护以习近平同志为核心的党中央,坚定不移听党话、跟党走。

第三,着力提升产业工人技能素质,积极推行终身职业技能培训。围绕建设现代化经济体系和实施制造强国战略,更好地服务企业转型升级、创新发展,充分发挥企业和职工两个方面的积极性,着力建设一支规模宏大、结构合理的知识型、技能型、创新型劳动者大军。要深入贯彻《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》,充分发挥企业的主体作用,加强企业职工岗位技能提升培训。能源化学地质系统中央企业、地方国有企业和规模以上企业多,这些企业要率先行动起来,健全职工培训制度,制定职工培训规划,采取岗位培训、学徒培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等方式,大力提升职工的技能水平。要全面推行企业新型学徒制度,对企业新招用和转岗的技能岗位人员,通过校企合作方式,进行系统的职业技能培训。各级工会要充分发挥劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室的作用,开展集智创新、技术攻关、技能研修、技艺传承等群众性技术创新活动,做好创新成果总结命名推广工作,进一步加大对职工创新的支持力度。

第四,创新体制机制,推动提高产业工人待遇水平。要认真贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》,不断完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施,特别是要突出技能的激励机制,实现多劳者多得、技高者多得,增强技术工人的职业荣誉感、自豪感、获得感,引导更多的职工精研技艺、苦练本领,传承好、弘扬好劳模和工匠精神。要在改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的“双轨制’’管理体制上求创新。增加技术工人的技能等级层次,拓宽技术工人晋升的渠道,探索设立技能专冢、首席技师、特级技师等岗位,打破职业发展的“天花板”,进一步畅通技术工人的职业发展通道,努力形成纵向有发展、横向有通道的全新格局。要在健全技术工人评价选拔制度上求发展。要突破年龄、学历、资历、身份等限制,促进优秀技术工人脱颖而出,完善职业技能等级认定政策,鼓励企业自主开展技能评价,对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升等方面,比照相应层级的工程技术人员享受同等待遇。要在提高技术工人收入上求突破。强化工资收入分配的技能价值导向,鼓励企业在工资结构中设立体现技术技能价值的工资单元,或对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式,提高技术工人待遇,建立针对技术工人的补助性津贴制度,增强技术工人岗位对劳动者的吸引力。

第五,坚持不懈推进,认真做好政策对接和服务保障工作。各级工会组织和广大干部要充分认识工会组织在推进《改革方案》落实中的作用,勇于担当,敢于负责。要深入学习、深刻领会党中央、国务院制定印发的《改革方案》和各个部门、各个地区出台的配套文件,真正地做到学懂弄通,从而为本企业制定出台贯彻落实实施办法提出意见建议,当好参谋助手。要深入基层一线、车间班组、职工群体,大力宣传《改革方案》的重大意义、目标任务、主要举措,引导广大职工正确认识改革,理解自身利益和集休利益、长远利益的关系,要正确处理这些利益,做改革的支持者、参与者、贡献者。要主动承担起工会负责的各项改革任务,充分发挥工会组织优势,想实招、出实力、做实功,全力推进改革在面上展开、向纵深发展。在推动实施过程中,要加强调查研究、沟通联系,主动向党政汇报改革进展情况,协调相关任务分解部门推动各项改革任务有序推进、各项改革措施落地落实。要通过职代会、厂务公开、调查研究等多种形式,认真听取广大职工对《改革方案》贯彻落实的情况反映,及时收集各相关部门在推进《改革方案》落实中遇到的现实问题,搞好分类汇总、分析研判,为企业党政决策提供第一手资料,提出改进工作的意见和建议。中国能源化学地质工会要加强调查研究,及时总结企业在加强产业工人队伍建设中的好经验好做法,搞好经验推广和典型引路,推进系统iD各级企业不断将改革引向深入。

同志们,做好新时期产业工人队伍建设改革,责任重大、使命光荣,让我们以“撸起袖子加油干”的饱满热情,积极投身改革、全面推进改革,确保党中央决策部署落地生根,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍,不辜负党的重托和广大产业工人的期望,为实现全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的宏伟目标作出更大的贡献。

 

全省各级煤矿工会开展各类文体活动

 

近日,亚洲城娱乐官焦煤汾西矿业柳湾煤矿工会在办公楼二层会议室举办了“柳湾发展我担当”的职工演讲赛, 13名参赛选手积极参加了此次比赛,整场演讲精彩迭出,选手们声情并茂的演讲充分展示了职工朝气蓬勃的精神面貌,使感恩、担当、奉献的精神得到了传扬和升华,感染了现场的每一位评委和观众,赢得了阵阵掌声。

近日,汾西矿业洗煤厂工会举办了第十五届职工文化节亲子活动。此次亲子活动共分两期,来自 7个基层工会的21对亲子报名参加了第一期亲子活动,本次活动既展现了齐心协力赢比赛的乐趣,也展现了温馨家庭的和谐幸福。

8月23日,汾西矿业集团公司工会在电视台演播室举办了“汾西发展我担当”职工演讲赛。经过激烈的角逐,瑞泰公司的吴乐和生活服务公司的邓巧棠获得了此次比赛的一等奖。工程公司杨泽宇、新产业公司侯鸣春、中兴煤业吴亦慧获得二等奖,双柳煤矿杨丽杰,贺西煤矿张良墨等四名选手获得了三等奖。两渡煤业和工程公司获得优秀组织奖。汾西矿业集团公司领导沙立杰、王清亮及机关相关处室领导分别为获奖选手和单位颁了奖。此次演讲比赛进一步鼓舞了广大干部职工保安全、提质量、抓改革、促转型、谋发展的动力。

近日,汾西矿业洗煤厂工会组织开展了以“汾西发展我担当”为主题的职工演讲赛。14名来自基层一线职工声情并茂、极富感染力的演讲让现场观众备受教育和鼓舞,不时报以热烈的掌声。经过近2个小时的激烈角逐,共评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。演讲赛决出的一等奖将代表洗煤厂参加集团公司职工演讲比赛决赛。

近日,汾西矿业双柳矿工会举办了第九届职工文化艺术节活动钓鱼比赛。本次比赛经过上下两个半场的紧张角逐,最终来自协调办的马建平荣获比赛第一名,生活调度的殷志刚获得第二名,上机电的温金旺获得了第三名。此次钓鱼比赛活动不仅丰富了职工的业余文体活动,同时还给职工提供了业余爱好相互交流的机会,进一步增强了职工内部凝聚力,营造了企业的和谐氛围。

近日,汾西矿业双柳煤矿工会组织矿区各系统单位进行了羽毛球比赛。六大系统的36名同志参加了比赛,经过两天十五场次的激烈角逐,机关系统代表队夺冠。此次比赛在丰富广大干部职工业余文化生活同时,提高了职工合作意识,激励职工保持积极乐观的心态对待生活和工作。

8月20日,由汾西矿业贺西煤矿工会举办的“放飞梦想 唱响贺西”职工好声音歌手比赛正式落下帷幕,经过多场海选,最终入围决赛的13名选手在当晚参加了决赛。经过两小时的激烈角逐,最终供应科的王星星荣获本届贺西好声音歌手大赛总决赛冠军。

8月17日,汾西矿业集团公司2018年职工羽毛球赛落下帷幕。此次比赛共有来自基层的24支男女代表队,160余人参加,经过激烈角逐,两渡煤业、高阳煤矿、中盛煤业和南关煤业代表队分别荣获男子团体项目的前三名,高阳煤矿、新产业公司、生活服务公司代表队分获女子团体前三名,孝义公司获得优秀组织奖。

8月9日上午,汾西矿业中兴煤业工会开展的 “汾西发展我担当”职工演讲赛活动圆满落幕。此次演讲比赛共有30名选手报名参加,经过激烈角逐,机关的吴亦慧、医院的常李慧荣获一等奖;防突区杨朝兴、综掘一队姚岭、采煤二队张勇荣获二等奖、安监部李鹏、生产调度的高保清、上机电队王丽、抽采队韩江荣获三等奖。

8月10日,汾西矿业曙光煤矿工会举办了“煤海放歌  唱响汾西”歌手选拔赛,来自27个车间工会层层选拔上来的多名选手参加了比赛,精彩的演唱让观众身心得到了陶冶,精神文化生活得以充实。集团公司工会宣教部长赵建军到会指导,集团公司音乐协会会长梁志、副会长齐海霞担任评委并点评。

 

全省各级工会开展“金秋助学”活动

 

8月28日,轩岗煤电公司2018年金秋助学金发放仪式在轩岗煤电公司工会会议室举行,现场为10名考入二本B类以上学校的困难员工子女发放了金秋助学金;2018年轩岗煤电公司将为53名符合条件的贫困大学生每人发放3000元助学金,累计金额为15.9万元。

近日,汾西矿业生活服务总公司工会举行了2018年“金秋助学”仪式,现场向首批12名受助学生发放2000—3000元不等的助学金,总计2.9万元。此次活动旨在希望受助学子常怀感恩之心,牢记企业的关怀,不负家长的期望,珍惜学习机会,练就过硬本领,做一名对社会有用之才。

8月24日上午,汾西矿业工程公司在三楼会议室开展“金秋助学”活动,公司党委书记、工会主席、受助学生和家长40余人参加了活动。活动现场为今年考取大学的16名职工子女发放了3万5千元奖学金。据了解,汾西矿业工程公司从2009年开展此项活动,10年来累计为243名学子发放奖学金共计144500元。

8月24日,汾西矿业供用电分公司工会举办了2018年“金秋助学 爱心圆梦”金秋助学金发放仪式。汾西矿业供用电分公司党委书记郭宏图出席仪式并讲话,工会主席郭照辉主持仪式,副经理贾文辉、王邦星,副总工程师程烽出席发放仪式。今年汾西矿业供用电分公司“金秋助学”活动行政拨付43000元,资助和奖励考入高等院校的21名职工子女。公司从2012年成立至今,共开展金秋助学活动7次,行政共出资265500元,无偿资助了149名职工子女圆了大学梦。

8月27日,汾西矿业两渡煤业公司工会开展2018年“金秋助学”活动。公司党政领导、受助学子及相关部门负责人出席仪式,此次“金秋助学”活动有40位职工子女受助,共发放助学金六万余元。受助学生代表纷纷表态发言,非常感谢企业的关怀,表示将牢记企业恩情,努力学习,积极进取,早日成为对社会有用的人。

8月10日,汾西矿业贺西煤矿在22层会议室举办2018年“金秋助学”助学金发放仪式。汾西矿业贺西煤矿领导出席仪式并为受助的40名品学兼优的职工子女颁发了助学金。

 

全省各级煤矿工会举办职工职业技能大赛

 

二季度以来,轩岗煤电焦家寨矿女工委在立井队、头灯房等基层单位开展了“五比五看”劳动竞赛,营造出比学赶帮超的良好学习氛围。针对岗位特点,女工委分组、分批次在立井队组织了现场操作竞赛和“师徒帮带”竞赛;在头灯房女工中开展了矿灯、自救器、瓦斯检测仪维修竞赛。活动的开展,点燃了女职工的学习热情和竞赛热情,提升了女工队伍的凝聚力,同时女工委为先进女工小组颁发了流动小红旗。

8月18日,汾西矿业设备修造厂组织该厂生产一线铆工举办了题目为《铆焊迈步自移装置滚轮架》的2018年度铆工实践操作技术比武,来自生产一线的12名铆工参加了此次比武。

近日,汾西矿业工程公司工会在五楼会议室举行了2018年职工技能大赛公文写作技能比武考试,来自公司各部门的20余名干部职工参加了本次考试,公司党办、工会、纪委、职校等部门负责人对考生进行了巡视和监考。

 

轩岗煤电公司工会企务公开民主管理作用明显

 

本着公开推动监督,监督促进管理,管理提高效益这一宗旨,轩岗煤电公司工会把生产经营管理工作中的难点、重点通过各种公开渠道向员工交底,依靠员工攻关克难。除了每年度的职代会公开外,还以“公开栏”、闭路电视和各类会议为主要公开形式,对“企业重大政策问题和涉及员工切身利益”等重大事项的30个项目的内容分类进行全面公开。特别是在区队严格执行“四公开、五上墙、六签字”制度(即工分、工资、工表、出勤公开;工资分配方案、工资表、工分、验收情况和奖罚情况上墙;队长、书记、工会主席、民管小组长、党风监督员和纪检信息员签字),有效地杜绝了虚报冒领、克扣员工工资现象和工资资金分配过程中不正之风的产生。

 

汾西矿业设备修造厂梁晓龙荣获

省第六届职工职业技能大赛焊工比赛第二名

 

近日,亚洲城娱乐官省第六届职工职业技能大赛焊工决赛在太原落下帷幕,汾西矿业设备修造厂金属结构件车间职工梁晓龙荣获省第六届职工职业技能大赛第二名。

 

三元煤业工会开展合理化建议征集活动

 

近日,三元煤业公司工会在“六月安全月”活动中,紧密结合公司实际,开展了上半年合理化建议征集活动。活动开展以来,三元煤业公司各部门积极组织所属职工以“完善内部管理,推动企业发展”为主题,从各方面开展了合理化建议征集活动。经统计,此次活动共征集建议67条,按照分类进行合并后共44条。随后公司工会根据建议事项与相关部门进行沟通,及时完成了所有合理化建议的处理及回复。其中,直接解决落实建议20余条。特别是“改善职工用餐”的建议得到了很好的落实。9月份,为保障职工能够及时吃上热菜热饭,及菜品多样化,公司会将原有的窗口订餐改为自助餐。

 

轩岗煤电公司工会坚持做好基础服务

提升女职工存在感 获得感 幸福感

 

近年来,轩岗煤电公司工会以全面保障女职工权益为出发点,不断实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益,有力地提升了女职工的存在感、获得感、幸福感。一是坚持通过每年职代会,推动签订《女职工权益保护专项集体合同》;二是通过开展女性保健知识、女职工体检等活动,使女职工深刻认识到疾病防患未然的重要性;三是针对工作的特殊性,为女职工投注特病保险,有效维护了广大女职工的合法权益和特殊权益;四是常态化开展送温暖活动,通过走访慰问调查,向困难女职工了解困难状况,开展一对一困难帮扶,用真情和爱心为她们竖起生活的信心,使她们感受到企业大家庭的温暖;五是通过开展各种形式的劳动和技能竞赛,充分展示女职工的聪明才智,提高女职工技术水平,使其能力和价值得以显现;六是通过开展丰富多彩的娱乐活动,活跃女职工业余文化生活,促进提升了女职工文化品位。

 

汾西矿业建安公司工会深入基层一线

开展“送清凉”活动

 

近日,汾西矿业建安公司工会主席武长青亲自带队深入基层,对工作在正旺一线工地的项目三部七十余名干部职工进行了现场“送清凉”慰问,给职工送去了冰菊、精品花果茶、毛巾、水杯、绿豆等消暑用品,为冒高温战酷暑,露天工作的一线建筑工人送去清凉和健康。截止日前,汾西矿业建安公司共慰问一线职工三百一十人,发放慰问品三百一十份,为职工送去公司党政及工会组织的关怀。

 

三元煤业在长治市职工职业技能大赛上

获得优异成绩

 

近日,三元煤业在2018年长治市第七届职工职业技能大赛上获得维修电工团体第二名,综掘队田常勇获得维修电工个人第4名。据悉,此次大赛共设维修电工等11个工种,全市183支代表队336名选手参加了竞赛。

 

轩岗煤电梨园河矿工会关爱员工从点滴做起

 

今年以来,梨园河矿工会注重人文关怀,教育引导各级工会人员眼睛向下、重心下移,紧盯员工需求,全方位打造关爱员工的平台,全力提升员工的幸福指数。一是为员工更新配备了羽毛球、乒乓球、台球、篮球等健身器材,为员工营造了舒适、休闲的健身环境;二是开展了篮球、拔河等形式多样、健康向上的文体活动,丰富了员工文化生活,缓解了员工精神压力,满足了员工多元文化需求;三是在矿区张贴生活健康常识等方面宣传漫画,满足了广大员工日益增长的精神文化需求;四是开展了岗位练兵、技术创新和劳动竞赛等活动,提高了员工的认识能力、接受能力、排查能力,全面提升员工的综合技能水平。

 

汾西矿业新产业公司工会借道德讲堂诠释工匠精神

 

近日,由汾西矿业新产业公司橡塑厂工会举办的“道德讲堂”专场在橡塑厂车间开讲。本期道德讲堂活动以“扬匠心、树匠人、筑匠梦”为主题,共分“看短片、讲故事、谈感受、诵经典、亲体验、唱金曲”等6个环节。

 

轩煤焦家寨矿女工家属筑牢安全生产第二道防线

 

今年以来,轩岗煤电焦家寨矿女工家属围绕矿井安全生产中心工作,通过深化“三违”帮教和亲情送温暖活动,筑牢了安全生产第二道防线。一是矿女工部建立了女工家委长效走访帮教机制,女工家委利用周一、三和周日深入到区队和员工家中,详细了解员工安全生产情况和员工安全思想状况,期间,对12名“三违”人员进行了安全教育,增强了安全协管工作的针对性。二是组织“三违”人员深入区队进行现身说教,教育广大员工认识到“三违”的危害,从中汲取教训,安全工作做到了警钟长鸣。三是不断拓宽活动阵地,在积极开展“送安全进区队”的基础上,把员工准入室、区队等作为开展安全协管活动的阵地,她们为员工缝补工衣312件、钉衣扣522颗,使员工感受到企业大家庭般的温暖,有力促进了女工协管工作不断深入开展。

 

汾西矿业集团公司工会慰问化工公司尖山野外爆破工

 

日前,汾西矿业集团公司工会副主席高宗明等一行在汾西矿业化工公司工会主席张爱武的陪同下来到该公司矿山民爆工程分公司娄烦尖山一线进行慰问。

 

三元煤业工会完善会员档案 做好工会基础工作

 

为了切实提高工会会员档案管理工作效能,逐步将会员档案管理工作规范化、高效化,三元煤业工会办在原有的会员档案基础上,组织公司各部门将新老会员档案查缺补遗,并完善已有工会会员档案信息,为推动工会各项工作顺利开展奠定了基础,为保障工会会员的权利提供了坚实的保障。

 

汾西矿业集团公司工会举办疗休养领队培训活动

 

8月28日下午,汾西矿业集团公司工会在百人会议室举办了职工疗休养领队培训活动。会上汾西矿业集团公司工会主席刘峪生、工会常务副主席马苒、生活保障部李志强分别做了重要讲话,通过此次培训,使工会干部理论知识和业务水平得到进一步提升,充分认识到在疗休养过程中要必须强化服务、安全、责任等意识,做好桥梁及纽带作用,更好地提升汾西广大职工的凝聚力和幸福感。

 

三元煤业开展“迎中秋、送祝福、保安全”慰问活动

 

在中秋佳节之际,三元煤业董事长、总经理张炳林、常务副总经理关林奎、副总经理朱永胜、工会主席张秀双带领公司中层深入基层开展了“迎中秋、送祝福、保安全”节日送祝福活动,为节日期间坚守岗位的职工们送上了浓浓的节日祝福和安全祝愿。

 

亚洲城娱乐官裕智国际科技文化交流中心工会组织参观

“庆祝改革开放40周年 时尚回响大型实物展”

 

9月4日上午,裕智中心工会组织职工前往太原美术馆参观了“庆祝改革开放40年,时尚回响大型实物展”,回顾40年栉风沐雨,改革开放的成果生根发芽,给太原人民生活带来历史性的巨大变化。此次参观的一件件的物品,勾起大家满满回忆,让我们感受到了成长道路上祖国的变化。

 

三元公司工会开展女职工基本情况调研活动

 

9月1日至14日,三元公司工会根据上级工会《关于开展女职工基本情况调研的通知》等相关要求,对工会女职工工作进行了全面调研。本次调研主要涉及女职工基本情况信息、《女职工特殊权益保护专项集体合同》的签订等内容。从调研的情况来看,公司工会认真履行了专项集体合同规定的各项内容,使专项集体合同在促进企业劳动关系和谐稳定、切实维护女职工合法权益、促进企业生产经营等方面,都发挥了积极的作用。此次调研活动的开展,既提高了女职工对专项集体合同的知晓率,又增强了女职工的法律观念和维权意识。

 

三元煤业工会微电影再次获奖

 

9月14日,三元煤业微电影作品《寄往天堂的信》在参加长治市城区政协牵头承办的2018“大美长治·品质城区”文化艺术节微电影原创作品展播活动暨颁奖仪式上荣获二等奖的好成绩。

  责任编辑: 张瑞萍
 
 
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